保山礦投礦產資源開發有限公司普通員工招聘公告

為加快推進保山礦投礦產資源開發有限公司（以下簡稱“保山礦投公司”）人才隊伍建設，拓寬公司選人用人渠道，優化公司人力資源配置，保山礦投公司定于2022年4月公開招聘10人，現將有關事項公告如下：

招聘原則

1. 黨管干部和黨管人才；

2. 市場化配置，契約化管理；

3. 德才兼備、以德為先，能位對應、注重實績；

4. 公開、平等、競爭、擇優；

5. 定崗定員、因職設崗、因崗招聘。

招聘崗位及要求

（一）崗位設置

此次公開招聘共設置崗位10個：保山礦投建筑工程有限公司6人、保山礦投貿易有限公司4人（詳見附件1）。

（二）應聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守國家法律、法規，具有良好的思想品質和道德素質；

3. 具備與工作崗位相匹配的知識、工作技能和工作經驗（同等條件優先考慮殘疾人和建檔立卡戶）；

4. 有下列情形之一的人員不得報考：正在接受公檢法等有關部門審查的人員；與原工作單位存在經濟或者其他糾紛尚未完全解決的；

5. 其他條件詳見附件1。

招聘程序

（一）報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2022年5月5日（星期四）17:30止；

2. 報名方式

采用線上報名方式，報名入口：https://res.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=72 ；

報名咨詢電話：0871-65700007、0871-65220007、15912555295；

不接受除此之外任何形式的報名，未按要求報名的不予受理。

3.報名材料及相關要求：

（1）報考者在選擇崗位時，應首先對照教育部專業目錄，看自己所學專業的分類是否與職位要求相符，可以撥打報名咨詢電話進行了解，具體以保山礦投公司使用版本為準；

（2）報考者須按要求填寫《保山礦投礦產資源開發有限公司2022年度公開招聘報名登記表》（詳見附件2），并附本人近期免冠證件照、身份證、畢業證、學位證、職稱或執業資格證書及報考崗位所要求的其他相關材料等掃描文件（詳見附件3），在報名入口內進行上傳；

（3）每人限報一個崗位，且不得重復報名，重復報名的取消考試資格；

（4）提交的報名申請材料應當真實、準確、完整，因個人填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，一切后果由報名人員自行承擔。

（二）資格審查

公司委托人力資源中介機構根據應聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件進行篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話方式通知進入考試，未通過資格審查人員將不再另行通知。通過資格審查人數達不到相應崗位計劃招聘人數1：3比例，取消該崗位招聘。

（三）筆試試題由專業機構統一編制、印刷和閱卷。

1.時間和地點：2022年5月8日（暫定），具體時間和地點以短信或電話通知為準。

2.筆試范圍：與報考崗位相關的基礎知識。

3.考試紀律

（1）在應聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系的，視為報考人員自愿放棄本次應聘；

（2）開考15分鐘后禁止入場；

（3）參加筆試的人員須攜帶本人身份證原件，提前20分鐘進入考場并按指定位置就坐；

（4）參加筆試的人員缺考、作弊或有交頭接耳、影響考場紀律等行為的，一律取消本次考試資格；

（5）筆試考試時全程錄像。

（四）面試

1.根據筆試成績排名順序，按本崗位計劃招聘人數1：3比例確定面試人員。面試小組由保山礦投礦產資源開發有限公司管理層及其他受邀人員組成，分別對應聘者的應聘動機、專業能力、語言表達能力、反應能力、崗位匹配度及其他能力進行考察。對從業經驗豐富、專業能力過硬或有其他突出能力者，可酌情加分。當面試人選放棄面試資格時，按照筆試成績排名順序依次遞補面試人員。

2. 時間及地點：2022年5月中旬，具體時間和地點以短信或電話通知為準。

3. 注意事項

（1）面試時須進行資格復審，如證件資料與報名時不相符合，一律取消面試資格。

（2）面試時全程錄像。

（五）擬錄人選和體檢

以筆試成績＊30%+面試成績＊70%計算綜合成績，若出現綜合成績相同無法確定成績排名的，以面試成績排名為準；若面試成績相同的，面試加試一題，以加試成績為準。由保山礦投公司根據綜合排名成績通知擬錄用人員到公司指定的醫療機構進行體檢（體檢費用自理）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格或自愿放棄體檢的人員，不予錄用，按照綜合成績排名依次遞補。

（六）公示及錄用

體檢合格的擬錄用人員，在“保山礦投礦產資源開發有限公司”微信公眾號進行為期5天的公示。公示期滿且無異議的，經審批后辦理錄用相關手續；期間經政審或其他形式的審查發現有不符合錄用情況的，取消錄用資格。錄用人員具體工作內容及勞動關系簽訂由保山礦投礦產資源開發有限公司結合實際情況統籌安排。      

（七）薪資福利

1. 按照隆陽區國有企業薪酬管理辦法并結合保山礦投礦產資源開發有限公司薪酬制度有關規定享受相應的崗位待遇。初次訂立勞動合同，期限為2年，試用期不超過2個月，試用期工資每月不低于轉正工資80%。

2. 公司按照規定購買“五險一金”。

紀律監督

本次公開招聘工作全程邀請區保密局、區紀委監委派駐區國資委紀檢監察組、區國資委進行全程監督檢查。

其他事項

1. 報名人員提供虛假材料一經查實，即取消本次應聘資格。

2. 相關工作人員須積極配合做好此次招聘工作，積極宣傳公司招聘政策，同時堅持寧缺毋濫的原則，切實把好公開招聘的選人關，為公司輸送德才兼備、忠誠擔當的優秀人才。 

3. 招聘過程中，工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

4. 參與筆試、面試的報名人員，須配合保山礦投公司做好疫情防控工作，按照疫情防控相關要求，申領本人的“云南健康碼”后持健康綠碼、戴口罩進場。非綠碼，以及一個月內有高風險、中風險地區旅居史、有境外旅居史的人員，不得參加考試。

5. 保山礦投公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整個別崗位的招聘工作。

6. 若擬錄用人員在試用期間考核不合格，將按照《中華人民共和國勞動法》等相關規定執行，并重新啟動崗位招聘工作。

7.本招聘方案長期有效，直到招聘滿相應崗位為止。

8.本招聘方案由保山礦投公司公開招聘工作領導小組負責全權解釋。

聯系方式

名咨詢電話：0871-65700007、0871-65220007、15912555295

保山礦投公司聯系人：18687992998      董女士

監督舉報電話（隆陽區國資委）：0875-2218581

附件1.保山礦投礦產資源開發有限公司2022年度公開招聘崗位信息表

附件2：保山礦投礦產資源開發有限公司2022年度公開招聘報名登記表

附件3：保山礦投礦產資源開發有限公司22022年度公開招聘個人材料