保山礦投礦產資源開發有限公司2022年度尋聘公告（中層）

為完善公司組織架構，加快推進公司人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優化人力資源配置，推進實體化運營，把各項業務做實、做強、做大。經研究決定，保山礦投礦產資源開發有限公司將于近期組織開展中層管理人員的尋聘工作。

尋聘原則

（一）黨管干部和黨管人才；

（二）市場化配置，契約化管理；

（三）德才兼備、以德為先，能位對應、注重實績；

（四）公開、平等、競爭、擇優；

（五）定崗定員、因職設崗、因崗招聘。

尋聘崗位及條件

 （一）尋聘崗位

此次尋聘共設置崗位10個：保山礦投礦產資源開發有限公司部門副職5人；下屬二級子公司保山礦投建筑工程有限公司副總經理2人，副總工程師1人，部門副職1人；下屬二級子公司保山礦投貿易有限公司副總經理1人，全職。（詳見附件1）

（二）尋聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，協作精神強，有良好的職業素養，作風形象和職業信譽好；

3. 具備與工作崗位相匹配的知識、工作技能和工作經驗，有良好的履職記錄，工作業績突出，社會認可度高；

4. 具有良好的心理素質和正常履職的身體條件；

5. 符合任職回避等有關規定，不在其他企業兼職；

6. 有下列情形之一的人員不得報考：正在接受公檢法等有關部門審查的人員；與原工作單位存在經濟或者其他糾紛尚未完全解決的人員。

尋聘方式

通過市場尋聘的方式尋聘符合公司經營發展理念的管理人員共10名。

尋聘程序

（一）報名

1.報名時間：報名截止時間：2022年5月5日（星期四）17:30止；

2.報名方式：

（1）采用線上報名方式，報名入口為：https://res.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=72 ；

（2）報名咨詢電話：0871-65700007、0871-65220007、15912555295；

（3）不接受除此之外任何形式的報名，未按要求報名的不予受理。

3.報名材料及要求

（1）報考者在選擇崗位時，應首先對照教育部專業目錄，看自己所學專業的分類是否與職位要求相符，可以撥打報名咨詢電話進行了解，具體以保山礦投公司使用版本為準；

（2）報名者須按要求填寫《保山礦投礦產資源開發有限公司2022年度市場尋聘中層管理人員報名登記表》（詳見附件2），并附本人近期免冠證件照、身份證、畢業證、學位證、職稱或職業資格證書等相關材料掃描文件（即《附件3個人材料》），在報名入口內進行上傳；

（3）每人限報一個崗位，且不得重復報名，重復報名的取消考試資格；

（4）提交的報名申請材料應當真實、準確、完整，因個人填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，一切后果由報名人員自行承擔。

（二）資格審查

公司委托人力資源中介機構根據報名人員情況及報考崗位任職資格進行資格審查，確保報名人員條件與所報崗位相符（詳見附件1）。通過審核的人員，人力資源中介機構將以電話的形式通知進行考察；未通過資格審核的人員，不再另行通知。

（三）初試

  通過人力資源中介機構組織進行綜合考察，擇優推薦進入公司面試。每個崗位推薦5人進入面試，通過資格審查人數不足3人的，取消該崗位的招聘。進入公司面試者由人力資源中介機構以電話形式進行通知。

（四）復試

1.時間及地點：2022年5月中旬，具體時間和地點以短信或電話通知為準；

2. 采用面試的形式進行復試，面試小組由保山礦投礦產資源開發有限公司管理層組成面試組，分別對應聘者的應聘動機、專業能力、語言表達能力、反應能力、崗位匹配度及其他能力進行考察。對從業經驗豐富、專業能力過硬或有其他突出能力者，可酌情加分。面試邀請區國資委、區紀委監委派駐區國資委紀檢監察組、區保密局等單位受邀人員參與監督。

3.注意事項：

（1） 在面試過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系的，視為報考人員自愿放棄面試；

（2）參加面試的人員須攜帶本人身份證原件，提前15分鐘進入考場并到指定區域就坐；

（3）面試開始后禁止入場，未按照規定時間入場的視為報考人員自愿放棄本次尋聘；     

（4）面試時全程錄像。

（五）擬聘人選體檢和政審

根據面試最終得分的最高成績通知擬定聘任人員到公司指定的醫療機構進行體檢（體檢費用自理），并征求公檢法等有關部門意見。體檢標準參照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》執行。體檢和政審不合格或自愿放棄體檢和政審的人員，將不予聘用，按照面試成績排名依次遞補。

（六）公示

體檢合格的擬聘用人員，在保山礦投礦產資源開發有限公司微信公眾號進行為期5天的公示。

（七）履行聘任手續

公示期滿且無異議的，經企業黨組織研究后，按程序提交董事會審議。董事會審議通過后，報區國資委備案并與聘用人員簽訂勞動合同。

紀律監督

本次市場尋聘工作邀請隆陽區保密局、區紀委監委派駐區國資委紀檢監察組、區國資委進行全程監督檢查參與。

薪資福利

（一）按照隆陽區國有企業薪酬管理辦法并結合保山礦投礦產資源開發有限公司薪酬制度有關規定享受相應的崗位待遇。初次訂立勞動合同，期限為2年，試用期不超過2個月，試用期工資每月不低于轉正工資的80%。

（二）公司按照國家相關規定購買“五險一金”。

注意事項

（一）報名人員提供虛假材料一經查實，即取消本次選聘資格。

（二）相關工作人員須積極配合做好此次尋聘工作，積極宣傳公司尋聘政策，同時堅持寧缺毋濫的原則，切實把好市場尋聘的選人關，為公司輸送德才兼備、忠誠擔當的優秀人才。

（二）尋聘過程中，凡與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的考評組成員，均不得參加與該應聘人員有關的考核。若有此類情況發生，則取消該名考官的考核權限并撤銷其所評成績。

（三）報名人員須配合保山礦投礦產資源開發有限公司做好疫情防控工作，按照疫情防控相關要求，申領本人“云南健康碼”后持健康綠碼、戴口罩進場。非綠碼，以及一個月內有高風險、中風險地區旅居史、有境外旅居史的人員，取消本次選聘資格。

（四）若擬錄用人員在試用期間考核不合格，將按照《中華人民共和國勞動法》等相關規定執行，并重新啟動崗位招聘工作。

（五）保山礦投礦產資源開發有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整個別崗位的尋聘工作。

（六）本次尋聘方案長期有效，直到尋聘滿相應崗位為止。

（八）本方案由保山礦投礦產資源開發有限公司負責解釋。

聯系方式

報名咨詢電話：0871-65700007、0871-65220007、15912555295

保山礦投公司聯系人：18687992998       董女士

監督舉報電話（隆陽區國資委）：0875-2218581

附件1.保山礦投礦產資源開發有限公司2022年度市場尋聘中層管理人員崗位信息表

附件2：保山礦投礦產資源開發有限公司2022年度市場尋聘中層管理人員報名登記表

附件3：保山礦投礦產資源開發有限公司22022年度市場尋聘中層管理人員個人材料