事業單位請假扣工資有依據嗎？
我是一名事業單位的工作人員，單位規定凡是請事假病假的人，每天扣100元工資，超過3天的每天扣150元，被扣的錢，由請假人自己現金交到單位。我和同事們不知道單位這樣做對不對，請假扣工資有沒有什么法規依據？
提問時間：2021-02-19
管理員解答好評率：100%
您好！事業單位人員工資由基本工資、津貼補貼、績效工資組成。針對您提出的問題，按照云南省人事廳《云南省機關、事業單位工作人員假期工資待遇暫行辦法》（云人工〔1998〕2號）文件規定，基本工資病假在6個月及其以下的全額計發，病假6個月以上的按一定比例計發；事假累計在15個工作日的全額計發，超過15個工作日的，按超過工作日扣發。按照《關于事業單位績效工資實施中有關問題的處理意見》（西績辦〔2011〕1號）文件規定，一是基礎性績效工資：病假6個月以上的按一定比例計發；事假1個月以上的按50%計發，超過3個月的停發。二是獎勵性績效工資：病、事假期間按單位內部分配辦法有關規定執行。 您對本人工資待遇的疑問，可以向州人社局工資福利科咨詢，咨詢電話：2124722，感謝您對我們工作的支持與理解。
解答日期：2021-02-19 16:06:36典型問題
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